(1) منافعي جي ورڇ جا اصول
ڪمپني هڪ مسلسل ۽ مستحڪم منافعي جي ورڇ جي پاليسي لاڳو ڪري ٿي. منافعي جي ورڇ کي سيڙپڪارن کي مناسب سيڙپڪاري جي واپسي تي ڌيان ڏيڻ گهرجي، منافعي جي ورڇ جي تسلسل ۽ استحڪام کي برقرار رکڻ گهرجي، ۽ لاڳاپيل قانونن ۽ ضابطن جي تعميل ڪرڻ گهرجي؛ ڪمپني جي منافعي جي ورڇ کي ڪمپني جي مناسب فنڊن کي به نظر ۾ رکڻ گهرجي. طلب ​​جو اصول جمع ٿيل ورهائيندڙ منافعي جي حد کان وڌيڪ نه هوندو، ۽ ڪمپني جي ڪم جاري رکڻ جي صلاحيت کي متاثر نه ڪندو.

(2) منافعي جي ورڇ جو طريقو
ڪمپنيون منافعو نقد، اسٽاڪ، يا نقد ۽ اسٽاڪ جي ميلاپ ۾ ورهائي سگهن ٿيون. جڏهن ڪمپني منافعو ورهائي ٿي، ته ترجيح نقد منافعو کي ڏني ويندي. جيڪڏهن ڪا ڪمپني نقد منافعو لاءِ اهل آهي، ته ان کي منافعو ورهائڻ لاءِ نقد منافعو استعمال ڪرڻو پوندو.

(3) ڪمپني عام طور تي مالي سال جي مطابق منافعو ورهائيندي آهي.
جيڪڏهن ڪيش ڊيويڊنڊ جون شرطون پوريون ٿين ٿيون، ته ڪمپني اصولي طور تي سال ۾ هڪ ڀيرو ڪيش ڊيويڊنڊ ورهائيندي، ۽ ڪمپني جي سرمائي جي ضرورتن مطابق عبوري منافعو (ڪيش) پڻ ورهائي سگهي ٿي.

(4) ڪيش ڊيويڊنڊ جون مخصوص حالتون، وقفو ۽ گهٽ ۾ گهٽ تناسب
● ڪمپني نقد منافعو لاڳو ڪندي جڏهن هيٺ ڏنل مخصوص شرطون هڪ ئي وقت تي پوريون ٿينديون:
1. ڪمپني جو سال لاءِ ورهائڻ جوڳو منافعو (يعني، نقصان جي تلافي ڪرڻ ۽ پراويڊنٽ فنڊ ڪڍڻ کان پوءِ ڪمپني جو ٽيڪس کان پوءِ منافعو) مثبت آهي؛
2. آڊٽ ادارو ڪمپني جي سالياني مالي رپورٽ تي هڪ معياري غير قابليت واري آڊٽ رپورٽ جاري ڪري ٿو؛
3. ڪمپني جو ايندڙ 12 مهينن ۾ ڪو به وڏو سرمايو خرچ ناهي. مکيه سرمايو خرچن جو حوالو ڏنو ويو آهي: ڪمپني جي منصوبابندي ڪيل ٻاهرين سيڙپڪاري، اثاثن جو حصول يا ايندڙ 12 مهينن ۾ ٻيا مقرر اثاثا مجموعي خرچ ڪمپني جي تازي آڊٽ ٿيل خالص قيمت جي 30٪ تائين پهچي ٿو يا ان کان وڌيڪ آهي.

● ڪيش ڊيويڊنڊ جو گھٽ ۾ گھٽ سيڪڙو.
مٿي ڏنل ڪيش ڊيويڊنڊ شرطن کي پورو ڪرڻ جي صورت ۾، ڪمپني جو بورڊ آف ڊائريڪٽرز صنعت جي خاصيتن، ترقي جي مرحلي، ان جي پنهنجي ڪاروباري ماڊل، منافعي، ۽ ڇا ڪي وڏا سرمائي خرچ جا انتظام آهن، ۽ ڪيش ڊيويڊنڊ جي عمل درآمد هيٺ ڏنل شقن جي تعميل ڪندو، جهڙن عنصرن تي جامع غور ڪندو:

1. ڪمپني جي ترقي جي مرحلي ۽ نقد منافع جي تناسب جي سڃاڻپ: جيڪڏهن ڪمپني جي ترقي جو مرحلو پختو مرحلو ۾ آهي ۽ ڪو به وڏو سرمائي خرچ جو بندوبست نه آهي، جڏهن منافع جي ورڇ ڪئي وڃي، ته هن منافع جي ورڇ ۾ نقد منافع جو تناسب گهٽ ۾ گهٽ 80٪ هجڻ گهرجي. ؛ جيڪڏهن ڪمپني جي ترقي جو مرحلو پختو مرحلو ۾ آهي ۽ وڏا سرمائي خرچ جا انتظام آهن، جڏهن منافع جي ورڇ ڪئي وڃي، ته هن منافع جي ورڇ ۾ نقد منافع جو گهٽ ۾ گهٽ تناسب 40٪ تائين پهچڻ گهرجي؛ ڪمپني جي ترقي جو مرحلو واڌ جي مرحلي ۾ آهي ۽ ان ۾ وڏا سرمائي خرچ جا انتظام آهن. , منافع جي ورڇ ڪندي، هن منافع جي ورڇ ۾ نقد منافع جو گهٽ ۾ گهٽ تناسب 20٪ تائين پهچڻ گهرجي. جيڪڏهن ڪمپني جي ترقي جي مرحلي ۾ فرق ڪرڻ آسان نه آهي پر وڏا سرمائي خرچ جا انتظام آهن، ته ان کي پوئين پيراگراف جي دفعات جي مطابق سنڀاليو وڃي.

2. جيئن ته ڪمپني جو موجوده ترقي وارو مرحلو اڃا تائين ترقي جي مرحلي ۾ آهي، ۽ ان ۾ اهم سرمائيداري خرچن جي انتظامن جي توقع آهي، جڏهن ڪمپني منافعو ورهائي ٿي، منافعي جي ورڇ ۾ نقد منافعو جو گهٽ ۾ گهٽ تناسب 20٪ تائين پهچڻ گهرجي. ڪمپني جو بورڊ آف ڊائريڪٽرز، ڪمپني جي ڪاروباري ترقي جي مطابق ۽ پوئين پيراگراف جي شقن جي مطابق، ڪمپني جي ترقي جي مرحلي تي هن آرٽيڪل جي شقن کي بروقت طريقي سان ترميم ڪندو.

3. اصولي طور تي، ڪمپني سال ۾ هڪ ڀيرو ڪيش ڊيويڊنڊ ورهائيندي، ۽ ڪمپني جو بورڊ آف ڊائريڪٽرز ڪمپني جي منافعي جي بنياد تي عبوري ڪيش ڊيويڊنڊ پڻ تجويز ڪري سگهي ٿو.

(5) ٻين طريقن سان منافعي جي ورڇ
جڏهن ڪمپني سٺي حالت ۾ ڪم ڪري رهي آهي، ته بورڊ آف ڊائريڪٽرز جو خيال آهي ته ڪمپني جي اسٽاڪ جي قيمت ڪمپني جي شيئر ڪيپيٽل اسڪيل سان نه ٿي ملي، ۽ حقيقي ۽ معقول عنصر آهن جهڙوڪ ڪمپني جي واڌ ۽ في شيئر خالص اثاثن جي گھٽتائي، ۽ اسٽاڪ ڊيويڊنڊ جاري ڪرڻ ڪمپني جي سڀني شيئر هولڊرز جي مجموعي مفادن لاءِ فائديمند آهي. ڪيش ڊيويڊنڊ تي مٿي ڏنل شقن جي تعميل جي بنياد تي، ڪيش ۽ اسٽاڪ ڊيويڊنڊ جي ميلاپ جي صورت ۾ اسٽاڪ ڊيويڊنڊ ورهائڻ يا منافعي جي ورهائڻ جو منصوبو تجويز ڪري سگهجي ٿو.